但是在芬兰，老师却像是真正在开拓的创业家。“而现在的教育，像极了工厂的大量制造。
芬兰教育中另一项最可贵之处，就是尽可能地不比较、不评分，对学生和老师都一样。在学校不给教师做无谓的评比与评分，不给老师打考核，没有督察，也没有评鉴报告。
教育机构的官员们回答说：“我们的老师，都是一样好！“
所谓的老师一样好，就是在其养成教育中，拥有完整的教学能力训练。芬兰基础教育体系的教师，不仅拥有硕士学位，更在其教育领域学习中，发展出研究、教学与思考的多轨能力。他们相信评比与评分会造成不必要的影响、扭曲与竞争，反而丧失了鼓励老师们自我充实、进修的本质与意义。而且，每个班级、每个孩子的状况都不尽相同，老师既然不能选择学生，就不需要强力去凸显自己的“教学成果“，再说，成果又如何能具体地被评估呢？芬兰人还会反问：“请问，对老师做评比的意义何在？“
这样的逆向思考，从芬兰讲求平实、平等、高品质的教育师资培养角度来说，也的确是。因为如果真的要把老师们都拉去做比较，那还真是连起跑点都不一样的“不公平“！
拉普兰大学教育系附属实验学校校长瓦菈能（EijaVanne）博士说，”我不需要去管老师，老师的教学如有任何的问题，最后一定都会反应到我这里来。如果我们去管老师，所有的表面功夫，又有谁不会做呢？你要什么
第二十九章 我们的老师都是一样的好(3/7)