每一根辊筒的利润值，结合各车间的工作量，反算各道工序每加工一个工件的利润值，然后在统计每个车间的工作量，几个数值作参考，最后把这十几万奖金分下去。说的这么啰嗦，其实就是计件工资，最后一算，车间里的工人平均4000块。加工大件利润高，但是费时费工完成的量少，小件利润薄，但是加得快数量多，大伙只要肯付辛苦，工资拿到手软。
销售这边，孙旭友其实是相对独立的团队，相当于工厂的销售公司，已经带起了30多号业务员，按完成的订单量在结算货款的时候已经拿走了20多万的提成。这笔钱不是孙旭友一个人的，要根据订单完成情况，分给参与销售的业务员，拿到上万或者几千的提成，有的业务员都觉得拿这笔钱烧得慌：这俩来月没干啥啊，提货发货，来回折腾几次，货到之后盯着客户质检，检测合格后拿到入库单，中间自己掏钱请了对方车间主任搓了几顿，又拿了几个小单，结算要账款的时候，蹲财务主管家门口一天，晚上的时候送了两瓶酒两条烟，第二天货款就提出来了。这些比自己赶集出摊卖杂货还轻松，跟着这家厂子，想挣钱很简单。
还有就是销售钢坯的提成。陈淑芬也总结了一下。
陈淑芬到位后，已经建立了财务制度。收废钢和出售钢坯，这部分收支不能算到利民修理厂头上的，记账记载元亨商贸账上，元亨的账也在由陈淑芬处理，陈淑芬实际是从两家公司拿工资。
11月份，共
第二十三章 支线任务1完成，第二个彩蛋(4/5)