娘俩负责企业的账务收支、会计核算、工资核发、办理税务、物资采购和支出管理；
陈立春担任生产部长，负责员工招募、技能培训、安排生产、设备运行、质量把关；
孙旭友担任经销部长，负责开拓市场、联络业务、产品销售；
陈立民担任基建部长，负责工程建设、建筑市场开拓，厂子下一步就出资购买施工装备，并注册建设工程安装公司，聘请专业人员，培养自己的施工/力量；
陈立伟担任运输部长，负责车队运营、物资运输、废品采购；
陈立东担任综合部和研发部双料部长，负责制定企业发展远景规划、阶段目标、工作计划，协调、监督各部门工作运行；同时负责企业设备采购、科技研发、产品质量监督等工作。
第二，确定了基本工资和福利待遇。
一是管理人员的工资收入，先明确了大家的基本工资，平均来，每人500元/月。除了基本工资外，孙旭友拿销售提成；其他人员按企业盈利情况分绩效。陈立东提议企业的纯利润百分之五十用于扩大再生产，百分之二十用于技术研发创新，百分之二十用于管理层绩效奖金，百分之十留做应急储备金。
二是福利，每名管理人员配备寻呼机，家里安装程控电话，每月补贴100元通讯费用。这项福利，可是相当实惠。1993年的滨海县，安装程控电话的人家很少，号码+电话机+安装费大约5000元
第十九章 利民厂首次领导干部会议(2/6)