尤其是那些大公司，在招聘时，HR都会给前领导和同事打电话。随便谁透出来那么一点点乱七八糟的消息，何远连面试都进不去。
哪怕何远凭借资历，能力，进了其他公司。
其他人一传，哦，这个人利用公司资源，在外面搞兼职。
老板怎么看他，下属怎么看他？
他如果在业务上提点意见，别人是不是要想，这个人是不是想从里面捞钱？
他如果想要做一些正常的人事调动，别人会不会想，他是不是又想要潜规则谁？
团队还带不带了？
业务，还做不做了？
想当初何远离开公司的时候，还有些不甘。
进去的时候那么雄心壮志，离开的时候虽然算不上灰头土脸，却带了不少遗憾。
虽然在考核里评了个A，但何远有些无颜以对。
那点成绩，何远几年前还在小公司的时候就做到了。
几年后，人成长了，公司也牛逼了，结果做出来的东西居然差不多。
团队也是自己带的最差的一届，一个出成绩的都没有。
何远觉得自己很失败，特别的失败。
尤其是，自己推进的几个项目，眼看着就要有收获了，却半途而废。
何远心里也很难受。
可是，那些难受，那些不甘，那些自责。
现在统统化为冰冷。
第六十三章 亲密接触(7/8)