驻军力量去到了一个历史高峰。
一支部队的调防不是简单的事情，有一大堆事情需要落实。别的不说，光是陆军第707装甲旅的家属安置子女入学这些事情，就是让人头疼的事情。一支部队的调防，都是拖家带口的，当兵的也要生活，也有老婆孩子，老婆要工作孩子要上学。甚至，在非战争年代，这些事情显得更加重要。
如果让官兵们安心工作，当然首先是要把后方给安置好。
郑广明的工作被焕发了第二春，他主动接过了707旅家属工作安置以及子女入学这项工作。不管是出于什么心理，是转业之前多给部队干点事，还是出于报答李牧厚待，他都以十二分认真的热情展开了这项工作。
靠部队的资源是很难解决家属安置工作的。
郑广明凭借着这么些年来和陆南地区地方政府建立起来的良好关系，以及和地方上一些企事业单位之间的人脉关系，这段时间都在东奔西跑，有时候仅仅是为了安排一名干部的家属进去工作，他都连续跑好几天。
一个旅的家属可不少，按照新的政策，正连职干部就能申请家属随军，以前是副营职。而士官的话，四级军士长就能申请家属随军。家属随军的条件根据地区的不同政策也不一样。海军陆战队这边被归类为艰苦边远地区部队，因此士官家属随军条件由三级军士长下调为四级军士长。
随军政策的调整，带来的是住房保障、随军家属就业保障、
第1422章 随军家属安置工作(3/5)