计、营销，这几大核心版块，他一个都不沾边。
他更像一个为领导层处理后勤的人物。
不过有一说一，杨柳松算是华祝最会做人的一个领导。就是高进跟他比起来，也要差点。
在华祝，不管是领导还是普通员工，都和杨柳松相处融洽。
华祝一把手更是对这位总经办主任尤为信任。
定杨柳松为副组长，李秋竹第一时间就提出了反对。
不过韩阆却有自己独到的见解。最终他说服了李秋竹，同意了这个方案。
韩阆的看法很简单。
杨柳松这个人是典型的两面派，对上对下都不得罪。
他远离核心权利中心，同时又得到权利中心人物的信任。
说句不好听的话，他这种人就是安康集团下放下来养老的。
杨柳松到华祝，原因有二，第一，因为年龄缘故，在总部他再无上升空间，但是他那位置需要给年轻人让路。可是他毕竟又是老人，和安康高层某位领导私交甚好，所以只能去下面子公司弄个闲职。
第二，他老家在合市，叶落归根，他自己也很愿意。
谁还没年轻过，谁的人生还没有过特别冲劲的时候？
杨柳松的履历韩阆做个特别考究。
但是为什么对杨柳松不做提前告知？
韩阆的说法很合理。
第一，杨柳松是一个特
072 就是很突然(3/5)