后继无人的尴尬之中。
实际上，全世界基本上都陷入了这样的怪圈，但是……
但问题是，在亚洲，相对于华夏，前世的日韩两国，却有着相对专业了不知道多少倍的艺人培养系统！
也就是说，如果华夏的艺人培养方式是“广撒网，多捞鱼，然后能者出头”的话，那么日韩则是，通过各项专业的培养，让艺人通过练习生生涯的激烈，快达到一定的界限，然后通过选拔，挑选出一些优秀的人选，进行组织出道，再之后，就是凭借着成员自身的努力和公司的提携，能否红起来。
如果不能红，那么在尝试之后，如果还是不能打开局面，那么最终的结果，就仅仅只是再换一组继续而已，至于之前的艺人……
谁会去管他们的死活？
很冷酷，却又不得不承认，这些经历过市场考验，并且得到市场认可的……工业型艺人们，却真的很容易吸引大量目光，不论是随之而来的资源也好，还是其他的一些也好，总之他们红起来的机会，的确要过国内。
最少，在没有彻底成为红星之前，一些龌龊的事情，几乎是不会生在大公司的艺人身上的。
这也是为什么很多韩国艺人都几乎出现在大公司的原因。
而想要在华夏达到同样的高度，那可就真的让人无奈了。
先，你要有人捧。
比如景甜。
其次，你要有着一个能够接
第380章 叶霖的杞人忧天(4/5)