因为从上班的那一刻起这些翻译的嘴巴几乎就没有停过，不断地给双方翻译。老外、学员和翻译也开始采取各种办法增加交流，大家相互学俄语，学中文，或者双方干脆用英语交流，必要时用手势或者用纸和笔来表达自己的所需要表达的东西。
很有意思的是一些翻译自己也开始学技术了，因为飞讯技术公司并不限制他们通过学习技术获取奖金。这些翻译一样可以申请在考核交流会上发言，一样可以哪怕讲透一个小小的技术而获得不菲的奖金。
谁跟钱过不去？奖金是如此丰厚，稍微用心学一下，学会某一个小小的技术，就是外面工人一个月的工资，不学才是傻瓜。
可以说，科研基地在这种企业政策下变得乱而有序，研发新技术新产品的进度也许有些耽误，但却培养了不少技术人才，也加深了专家、学者之间的横向交流。事实上这种外来专家也不敢真的放弃自己的科研而只忙于教育培养学员。
因为他们有科研任务，有科研课题要完成，如果不能按节点完成他们的科研任务，他们就只能获得基本工资，五年之后能不能被续聘就更难说了。这些人都是聪明人，知道不可能因为捡芝麻而丢西瓜，虽然这些芝麻的体积都是很大，香喷喷的实在诱人，但他们都会先确保西瓜到手后再去捡芝麻的。
自从科研基地开始运作后，姜新圩感觉自己轻松多了，因为有关公司前途发展的重大科研项目他都分配下去，自己只要把关或者进行关注就行
第315章 研发与培训(4/6)