绩。姜新圩之所以将他们召集在一起，是因为他们有丰富的电信知识，又比其他人更早地涉猎移动通信，他相信只要自己引导得好，只要自己用高福利、高工资和良好的科研环境，他们一定能够沉下心来，一定能取得比上一辈子更多的成就。
当然，更主要的是姜新圩会利用穿越而来的舞弊知识“指导”他们如何研究，“指导”他们研究那些内容，甚至在关键的地方还会亲自动手，把一些复杂而不可避免的技术拿出来，一方面教会他们，一方面去申请专利。
现在姜新圩要考虑的是先对这些人进行培训，用自己“渊博”的、前瞻性的知识震撼他们，让他们俯首称臣，放下高傲的架子，在自己所划定的框架里进行研发，还是事先就给他们项目给他们课题，逼着他们去闯去试，然后在他们研发的过程中进行纠偏进行辅导。
前一种方法自然事半功倍，可以很快出成果，姜新圩相信自己能很快就能培养出一群崇拜自己、听从自己命令的研究员，只不过这些人肯定没有多少主见，将来也缺乏创新，很可能最后都是普通的科研人员，无法成为这个领域的领军人物。
后一种方法则麻烦很多，众多的课题和项目管理起来很困难，而且这些人肯定会因为对项目和课题不了解而提出很多额外的要求，比如采购仪器设备，比如购买相关技术，等等，但这种方式却最能培养人，也能从中发现敢于创新，有研发天才的人才，更可能培养出这个领域的领军人物。
第303章 筹划(5/7)