四个新人队友，再次杀上ll。这一来一去，等于dob帮qg的老板赚了2000万。重新回到ll,qg管理层认为之前的选手可能跟不上ll的强度，于是决定围绕dob重组。目前除了打野clid确认之外，其他位置暂时空缺,等待即将到来的转会窗口期。听到他说要拉人进队伍,战队教练程晨忍不住问道：“哪个位置？”“上单！”dob答道。“上单？”闻言，程晨面露难色，迟疑道：“上单已经有人选了,是n。这个人虽然上场次数不多，但是我觉得很有天赋，值得培养。”“天赋有他高吗？”说着，dob伸手指向电脑屏幕。程晨顺着他手指的方向看去，顿时一愣。卧槽！875的胜率？场均kda128？假的吧？程晨脑中第一时间闪过这种想法。没办法，这胜率和kda实在太夸张了。身位一名职业教练，程晨自然清楚，rank打得好不代表比赛就能打得好，两者是完全不同的游戏。可是对方这个胜率和战绩，已经不单单只是打得好了，简直就是碾压韩服王者。dob见自家教练满脸震惊，得意洋洋道：“怎么样？我的眼光还可以吧？”“眼光是没问题……”程晨话音一转，面色为难道：“但是,你也知道,俱乐部对新赛季的预算有限。这个人哪怕是个没打过职业的路人,在转会期也绝对是抢手货……”他的话并未说完，可dob却明白了他想表达的意思。战队挑选队员，不是说缺什么就买什么，哪个选手强就买哪个，而是需要在预算范围内进行操作。比如说今年s6
第三十五章 可惜可惜(3/4)