隔日就是面试招聘了，缺账房已经很久。现在股份基本都认购完毕，加之开始要大笔的开销，这些开销不像之前请律师一样只是一次**易，就是律师费也是分期支付的，为了使工厂管理正规化，规范财务出入，账房先生的事情就很急迫了。杨锐一共通知了十五个人来面试，但是要想只花今天一上午的时间，在十五个候选人里面选出一个合格的账房还是有些急促的，只是时间不等人，也就只能将就了。
从上午八点钟开始，账房们就陆陆续续的来了，在他们看来，这工厂的招聘还真的很奇特，为什么，因为无须保人之类，不看关系，只问才学，而且待遇也开的很高——报纸上的招聘启事很多词语给他们这样的感觉，这样的事情可是从来没有的啊，这年头再有能耐，没有举荐也是白搭，于是这职位投简历的人很多。这些早来的账房就先笔试，之前杨锐编了几个会计题目，只是很简单的借贷问题，毕竟现在中国还是很少用复式记账，都是用龙门帐或者天地帐的，只有洋人用原始的复式记账法，能考及格的一定是在洋行里有过实际工作经历的。
考完专业之后的第二份试卷，就是改编后的清末版霍兰德测试，为了减少面试者的顾虑，还在试卷前面写了测试的介绍，至于是不是有效那就不知道的，在账房们小学生般专心做题的时候，杨锐一副后世公司hr派头，在对那个美国人麦克尼尔面试：“麦克尼尔先生，请你花十分钟的时间介绍一下你自己吧，告诉我你的优点
第十八章 面试(2/7)