，就不必去强求了，如何面对是我们能决策的，总之不能急躁。我今天有种很强烈的感觉，在我周围，有旋涡，有陷井，有套子，有阴谋，我能预感到，会被卷进去。”
“在进入会议第二议程之前，我们还有件事要做，就是会议开始前所说的，我们要记住这个日子记住这个时刻，大家说，能记住吗？”
“能！”
“我不相信！至少我对自己就没有信心，也许是一高兴就会忘，也许是得意时会忘，也许一跳舞就忘，也许是酒醉就忘，能使我们忘却的因素太多了。所以，我提议：为了加深我们的记忆，现在就将空调调成热风，温度调整为40度，同时输送暖气；半小时后再调整成冷风，温度为0度，同是输送冷气；如此循环，就让我们在冷热交加中接着进行下面的议程，这样作为我们这群所谓的精英们竞无一人在灾变之前有所察觉的奖赏，来加深我们的记忆，各位没有意见，就这样定了！立即执行！”这就是双侣制衣的管理特色，根本就不会真的听从下属的意见，上层说什么就是什么，怎么说就怎么写怎么写就怎么做，乍看还挺符合ISO2001的精神，可认真一对比，完全不是那么一回事。
全场竞无一人出声。总务部经理立即施放暖气，空调指针标向40度，会场气温渐渐热起来。何长久的体罚看起来严厉，实际上是想借体罚来躲避更严酷的责罚，以他对谢芳华的相知，公司遭遇如此严重的巨变，她一定会有动作，不可能轻轻
第010章 三明人才 剃眉行动(4/6)