个理工男，说话自带一股别样的自信，很有感染力。
此时的韩滨蔚同学就听的挺上头的，连实习期工资2500和校招时说的3000不一样了，她都没注意。
还不时的问叶工一些工作上的问题，积极参与其中，仿佛找到了人生方向。
对于很喜欢家具设计的韩滨蔚同学来说，这次真的是一个机会。
在一家全国排名前三的家具集团公司研发部做研发设计，一定能学到很多东西。
至于工资，她有信心以自己的学习能力，最多两年，她的能力一定能提升到把工资提高上去，至少过万不是问题。
实在不行的话，设计能力提高的她，跳槽就行了。
韩滨蔚对自己的未来预案看的很清楚，所以她才如此积极。
而叶工看韩滨蔚这样的美女如此积极，心里挺舒服的，也乐得和她交流回答她的问题。
至于王尚，看着王尚安静的坐在那什么也不问就只会回答的一副倾听样，叶工心里立即就对这孩子摇了摇头。
“这孩子不积极啊！”
“等三个月实习过后再看看，要是还是对工作没有积极感，那就不录用。”
叶工心里给了王尚一个待定的决定，毕竟是自己选的，机会还是要给的。
这场谈话其实也是一个面试，通过面对面的交谈，叶工对韩滨蔚同学很满意。
人美又积极，从谈话
第06章 分期才是系统的正确用法(5/9)