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灵气复苏:我的科武人生

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第一百一十一章 武道也有绩效考核?
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对特事部和军方两个巨无霸,最后也只能收了他们收益的一半;外带却要负担起他们的基本福利。

    虽说肯定是赚了,但想来那两位也没亏太多;只不过终于算是杀富济贫了一回,给了完全不能创收的官府、总都司、九大院校一点汤喝;

    至于武安局、内卫、少府国企,人家则是表示变化不大啦。。。收益没多多少,而对员工的管理权却下降了。

    总的来说,院校派系算是正式亮相了,并在武直委中收获颇丰。虽说武管人员也是分级的,学生们都拿的是最低档次,但比其他人总好的多吧,再说,名儿好听啊。

    杨东望也知道了为什么这次名额这么少了,额,说实话已经不少了,仅次于官府、特事部和军方了;就因为是按武管人员实力发放,(当然级别要折算、学生因为是赐的等同,都拿的低一些)。

    虽然这一方案在杨东望眼中极为公平,但在管理者眼中,却是有两个极大问题:

    第一,按这个政策,很明显,以后谁的武管人员多,谁的部门就得利多,那大家一窝蜂的招人呗,不用怀疑,针对的就是特事部。

    谁让他们虽然总人数少但是成员精悍,这就造成了他们有效人数多,对,没看错,这些人眼里不被武直委管理的都已经不算人了,因为他们不能为部门挣得利益;

    而且特事部的武管人员由于实力高,所以定级时也普遍较高,不像院校,除了几个院长们,全是最低档

第一百一十一章 武道也有绩效考核?(3/7)
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