发现了问题。
今日来参加面试的五十人，都是运营部从几百份的应聘简历中刷选出来的，都是比较优秀又踏实的人，但人的履历可以刷选出来，人品却不行。
好在安颜还有系统这个作弊武器，这一眼扫过去，就让她看到了不下十个人的问题目标。
上一次的三十人，顶多就是头顶浅灰色桃心，属于事不关己、比较自私自利的中立人，可这次，竟让她发现人群中还有好几个浅黑色桃心的人。
那这问题就大了。
浅黑色的桃心就表示这人比较损人利己，会做出一些阴损事情，也就是大家常说的小人！
虽然没有深黑色桃心的人作恶多端，可实际生活中最多的恰恰是顶着浅黑色桃心的小人。
这次的面试竟能聚集到这么多顶着浅黑色桃心的人，这让安颜不得不有所怀疑啊。
怎么就这么凑巧呢？
以往都很难看到一个顶着浅黑色桃心的人，今天竟来了这么多，所以他们选择来这里，图什么呢？
她们安颜坊的薪资待遇确实比一般单位要好一些，但也不至于多出众，很多实际的福利她们其实都是在面试当天才提及的，所以，安颜坊有多大的魅力能吸引到这些人？？
要论名气的话，很多大品牌不是更有名气跟地位？甚至她们作坊的规模还只是一座小院子。
中午的时候，她还抽空看了下会来应聘的求职者的简历
391，有问题(4/5)