绝大多数士兵还没有看到这些传单。不过，这种办法只能发挥一时的作用，士兵们迟早会知道敌人想要劝降我们。我们担心，即便不出现士兵逃走的情况，军心也会受到动摇，也许，我们应该提前做些动员工作，让士兵们尽早放弃向敌人投降的念头。”
逆势作战，稳定军心、振奋士气确实很关键。联邦军队固然有这样那样的弊病，但身为指挥官，带着部队上了战场，就必须想方设法克服各种问题和困难，让部队尽可能将战斗力发挥到百分之百甚至是超常发挥。在这方面，魏斯懂得的理论知识不少，实践经验越来越多，并且逐渐领悟出一些实用的窍门，而且正在凝练强者的威望和气场。正因为有了一点底子，他意识到自己这支部队真正缺的不是决心和斗志，而是信心和底气。在这样的状态下，通过宣讲教育等软性方式提升部队士气的效果非常有限，与其煞费苦心，投入大量时间精力，不如疏通情绪，让愿意战斗的跟着自己不断赢取胜利，在胜利中重拾自信、坚定斗志，让不愿意战斗的趁早退出，提前去除隐患，顺便节省物资。至于能不能让大多数人成为第一类，那就是指挥官的能力体现了。
于是，对于帕斯卡军士的建议，魏斯点头表示同意，但没有具体布置，而是话锋一转：“我们今晚的行动目标有哪些备选？”
魏斯之外，在场者以第47战斗师的胡特少尉军阶最高，他担任军官的时间，也比魏斯更长。若不是在战斗中负伤，部队又被打得七零八落，
第72章 传单(5/7)