说，到那时如果邵华做公司的总经理，而非北京地区经理，那就另外支付一份总经理该得的工资，而阿桥的秘方也会另外作价。
另有专门针对秘方的条款则是，秘方若外泄，由阿桥和邵华赔偿苏叶损失若干。
其实一旦开了连锁店，秘方也不能再称之为秘方，毕竟阿桥没有□□术，不管是用调料包还是调味粉，迟早都会被人破解。
邵华抬头看了看苏叶，还有苏叶身边的王助理和律师，三个人一模一样的微笑表情，给了他很大的心理压力。阿桥在邵华身边催他：“签吧，签吧。”邵华脑子里快速计算，最后还是一咬牙签了合同。
当两年后苏叶拿到毕业证时，西南米线铺已经在北京开设十几家分店，邵华出入开着大奔，在一众同学里，着实算得上混得好的。
如今邵华大三即将毕业，大四课程少，刚好可以把心思都放在开店上。
要想做成功的连锁店，就必须要有独特的企业文化，对顾客有吸引力，对员工有凝聚力，这些都要靠邵华去琢磨。
有了王助理的帮忙，苏叶几乎没有怎么费心，租店铺，装修，加上员工服装的定制，还有原料的来源等等，尤其是去卫生防疫部门工商部门和地税局办理各种手续，全靠王助理的人脉，没有让苏叶操一点心。
两个月后三家分店在同一天开张，王助理算是功成身退，苏叶硬是给王助理塞了两个月工资，照着王助理在陆明那边的工资加了五千块给的。
学期
第49节(5/14)