但是在办事效率这方面，绝对有很大的优势，唐玲最在意的就是办事效率。
试想一个公司，若是员工的办事效率不高，绝对是公司的损失，她可没打算将公司打造的像那些政府单位一样，办事效率低下，办事拖沓，若是个人的公司也像他们那样，估计就离倒闭不远了。
接下来，唐玲给这些人按照他们的表现情况，分配到了各个部门，而那个王予涵则是被唐玲分配到了公司的设计部。
不可否认的是，这个男孩很有思想，他提出的不少建议，唐玲都很看好，能在这么短的时间里，提出那么多好的建议，绝对在规划设计方面很有天赋，虽然他对合作的理解并不是很透彻，但是这些东西，都可以让他在实践工作中重新塑造起来。
王予涵若是好好塑造，还是很有发展前途的。
海瑞被分到了销售部，那个50的男人则做了副总经理的职位，这是很多人都没有想到的，当然，还有分到人力资源部门，财务部，外联部，研发部，行政部等各个部门。
有一些职位高，有一些职位低，但是却没有人觉得不公平，在这些人的心中，只要能被唐玲看中，选到这里来，就已经很荣幸了，而唐玲能如此安排，也一定是有她的用意的，总之一句话，只要他们能做出成绩，一定会受到重用。
又和这些人说了一些与公司相关的事，然后便让孙安山找人给这些人办理入职，然后即刻开始在公司工作，如今公司正是在忙碌的时候，有了这些人的
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