人们记住的，只有阿狸马老板所说的那六分钟！
至于其他的人的六分钟，谁会关注？
失败者从来都没有资格有奢望！
这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代！
马光明都觉得，对于大明外卖，孙希宁才是最拼命的那个人，是不是给点股份，再来激励激励他？
思来想去，马光明还是觉得暂缓实施，孙希宁已然拼命成这个样子了，再激励一下他，岂不是要鞭打快牛？这样的做法，是最不人道的！
前世所在的公司就是这样，所制定的规则，所下达的指标任务，都是根据上年度完成的任务来制定，导致上年度越成功的人，本年度尽管完成的额度最高，但因为没有能够完成任务，反而成为最失败的那个。
天知道这样的规则是哪个天才想出来的，居然还能被很多公司效仿。
真正能够逼员工卖力的，绝对不是这样内卷式的做法。
比如什么末位淘汰制，无论大家做得多好，总会有人是末位，这样的末位被淘汰，其实也是一种损失。
马光明之前对这样的做法深深恶痛绝，此刻绝不可能再施加到别人身上，这样的考量，还是等公司慢慢走上正轨之后，再奖励给孙希宁。
就在忙碌的过程中，大明外卖已经推广至安州下属的各个县区，基本上做到了全覆盖。
在安州地区，并没有采取加盟合作的方式，而是由总公司派出人员，先建立基本架构，然后招募临时人员
第105章 不仅是聊天(2/6)