绑在一起，荣辱与共，共同进退。”
一个好的企业，必须要有一个好的团队。创办合伙人公司，将团队员工的股份放置进去，是未来不少企业的流行做法。
郑亚军在公司也有几年，这样的股权分配方式他还是很少听到，听起来比较复杂，但有些道理。
“具体怎么分配呢？”郑亚军问道，事关切身利益和创业前景，他自然最为关心。
“合伙人公司占房产公司百分之三十的股份，然后，你占合伙人公司的百分之三十的股份，往后有了一同创业的伙伴，我会把我在合伙人公司百分之七十的股权逐步转让。”马光明说道。
郑亚军暗暗一盘算，他这么一来，占总投入的比例不到一成，顿时有些踌躇，他早就想过出去单干，自己做老板，但是按照马光明的意思，公司他只拥有不到百分之十的股份，显然少了一点，话语权也不足。
“是这样的。”马光明肯定地说道，“我相信公司会在我们的带领下，实现跨越式发展，而且，我刚才说了，你相当于公司的职业经理人兼股东，我只在大的事情上参与策划，其他的一切你说了算。”
“只是这分成，也的确太少了点，我还要冒着辞去高薪职位、创业失败的危险。”郑亚军还是不能释怀，尽管自主创业他想了很长时间，但真是面临抉择的时候，不免瞻前顾后起来。
马光明理解他的顾虑，但还是坚持道：“我出资金，你出管理，我觉得这样分配是合理的，你冒风险，
第19章 风雨兼程(3/6)