批评你，给他们一个警示。”
萧玥珈闻言抬起头，满眼的疑惑。
吴楚之用湿巾给她擦干净小脸，“因为我们关系……不一般，他们会认为既然我敢批评你，对他们也不会客气，自然以后做事时会更加的小心。”
听闻他坦陈关系不一般，萧玥珈心里有点高兴起来。
但瞬间便是一怒，两眼圆瞪，“原来你拿我当工具人！”
吴楚之乜了乜她，“你就说愿不愿意当这个工具人？”
萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的，“愿意！”
见她心情好了起来，吴楚之才开始正经的解释着，“其实很多专家批评民营企业亲属太多，并不利于公司管理。
这个有一定的道理，因为有些管理者看在亲属的面子上，对一些小错并不批评。
这就乱了公司的秩序，无形之中管理者自己在公司里，不自觉划分出了两个不同的阶级。”
萧玥珈好奇的问着，她看过很多的书，但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过，“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧？”
吴楚之继续说着，“管理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知，那公司就必然是形成了割裂。
员工心里会想，公司是你们一家的，我只是打工拿薪水就好。由此，公司的公平、公正和团结的基础就荡然无存了。
特别是我们燕京公司才刚刚成立，如果你犯错了我不批评你，那很快就会形成这样的不良风气。”
第204章 教训萧玥珈(4/11)