开始谋划了。”
“林总放心，这一点我也早就有考虑，去年那一批毕业招进来后安排在了不同岗位历练，今年应该陆续可以发挥作用了。”
“同时，我也会组织各个部门，迅速的把人员招聘计划拿出来，趁着年前的时候，把招聘的公告发出去，招一些有经验的人进来。”
说到这，杨冠斌笑了笑，“我们亘古集团的名气目前已经完全打开，要挖人招人，也相对来说容易一些。”
林晓听完也是微微一笑，这点倒也是，在国内，因为他本人去年频频亮相成为舆论热点的原因，亘古集团也是跟着出圈，名气大增，这对于吸引人确实有相当的好处。
在国外，亘古集团虽然没有这种名气，但是恰逢纳斯达克泡沫，大量互联网企业倒闭，不少科技企业纷纷裁员，招起人来也相对容易一些。
而且，相对来说，人力资源成本也低一些。
就以乔磊之前在硅谷那边招工程师来说，如果不是过去2000年的纳斯达克泡沫，不仅要聚起上百人的研发团队非常困难，就算能够聚起，挖人的成本也至少要提高50%。
想到今年米国那边形势不仅不会好转，而且影响还会持续提升，林晓朝着杨冠斌说道：
“一些海外尤其是米国那边的人才，不管是工程师也好，管理、财务等方面的人才也好，可以依托猎头公司，多挖掘一些。”
“我虽然一直也喊，要多自力更生，但是一些在海外锻炼过的人才，确
第516章 都安排！(4/7)