对方了，这是一个有独立思考判断能力的人，这样的人，再懂技术，那就是人才啊。
至于技术水平，林晓是不担心的，现在也不是让李宏虎重新去研发一个产品。
有唐兴昌在，如果李宏虎真的确定走自己公司的这条技术路线，跟着唐兴昌有针对的学习，技术水平是可以慢慢培养提升的嘛。
“可以，我甚至可以现在就和你签订正式的聘用合同，然后按照正式员工的待遇给你。”林晓立即答应下来。
李宏虎听到后，当即欣喜的说道：“好，我跟老师说一下，如果他同意，我随时可以去鹏城。”
“好！”
林晓答应下来，如果真如李宏虎刚才说的，他在唐兴昌那里的项目已经结束，相信唐兴昌是不会阻拦的。
从林晓和唐兴昌的接触来看，老教授还是非常注重实践的一个人。
果然，下午唐兴昌来到公司后，林晓和李宏虎一提这事，唐兴昌立即表示赞同。
不但如此，转身唐兴昌就拉着李宏虎进实验室上小课去了。
唐兴昌是有经验的，他知道批量生产中，有一些新的问题可能会出现。
所以利用两三天的时间，不仅给李宏虎再次把U盘的整个设计原理又讲了一遍，而且还把生产过程中可能会出现的一些问题，也进行了讲解。
这些东西，其实唐兴昌之前也和三个学生都讲过，但是经过这一段时间的操作实践，他再讲起这些东西来，李宏虎显然接受起来又更
第70章 有想法的人(3/5)