员好苗子，因此喜不自禁是理所应当的，但德川却看到了另一个层面。
示好。
新官上任尚且需要点燃三把火，在员工那里建立威信。
同样，新员工在给予了自己渴望的职位，待遇的新老板这里，也要献上自己的“忠诚”及“干劲”。
此前接触今野和秋元康这项工作，一直是由南乡唯进行负责，后来初步意向的达成，到了涉及到一些机密以及利益这一块，就换成了多诺斯出马。
从AKS“跳槽”到集团下，今野和秋元康之间的关系，也从以往的上下级，默契十足的老伙计，朝着另一个方向转变。
一个是担任整个团体的运营总监，对团体的一切内外事务拥有毋庸置疑的权利，一个则是制定团体发展路线以及音乐，商业包装的总制作人。
将两人的负责领域进行拆开研究，便会觉得，这两个人是谁也不会比谁职位高，但彼此又会经常接触，且相互制衡。
秋元康管不了今野，今野也命令不了秋元康，像在AKS里那样各个管理为了一点权力进行争斗的局面，在这里就不会上演。
所以，今野很快就知道了德川针对他和秋元康，在职位安排这一块的意思，也意识到了自己需要讨好的对象不再是秋元康，不再是AKS背后的京乐，也不是职位比他高，负责业务和他完全不是一个领域的多诺斯。
只能是德川自己，这个集团的最大主人。
以往协助秋元康管理AKB这个团
035章 激辣大帝降临(2/8)