凡团队必须在两年内完善脊柱再调整手术。并且相关技术必须全面开放给特种骨科医院。
第三，特种骨科医院十年内将不在任何期刊和科技发表途径中，发表关于脊柱新式手术的任何论文及见解，张凡及张凡团队有相同的义务。”
还有很多很多条条框框，一个合同一式三分，两种语言，放在一起小点的桌子都放不下。可以想象的到特种骨科医院的谨慎或者担忧了。
拿着双方商定的合同，欧阳办公室里，一群茶素医院的院级领导汇集在一起。
“我觉得，我们提的要求低了。”欧阳背着手，站在窗子前看着即将要落山的夕阳。金黄色的光线照在老太太的脸上，汗毛都是清晰可见的。
办公室内，其他人有一种奇怪的眼神看着欧阳。特别是老高，觉得欧阳这就是得了便宜还卖乖。
这就是区别，这就是风格和风格的不同。老高如果成为院长，绝对也是一个好口碑的好院长。但医院发展就不好说了。
因为他没有野心。
没有贪婪的野心，没有一个不服输，不认输的心态。
而欧阳则不同，小方面，她从来不管不问，甚至还会不讲理的护犊子，比如医院的回扣问题，比如医院医生飞刀走穴问题。
她就如同护短的外婆一样，为了鸡毛蒜皮的可以去和政府吵架甚至撒泼，可谁要是阻挡医院的发展，她有冷酷的不讲一点点情面。
当欧阳签订了合同后，
415 干自己能干的！(3/7)