。接下来无非就是医生团队的扩充，然后就可以参与评选了。”
“那时候咱们的急救中心才能够真正拥有一些规模，好像每个科室不能低于四名主治医生吧。”
“那可是了不得了，不过到时候的接诊量恐怕也不会少。”杜凡成说道。
“所以说啊，为了扩大医生团队，咱们还得自己培养人。是吧？有啥想法没有？”刘半夏赶忙问道。
杜凡成没好气的看了他一眼，“我说咋这么好心的过来关心我呢，不过你就白来了。我们这个科室的性质是啥呢，属于医学难精。”
“而且有好多耳鼻喉的医生慢慢也都发展为了正经外科的医生，毕竟人们整形需求大多也都是在脸上。”
“整形外科赚钱啊，咱们这里可以磨练手艺。差不多了就可以到外边去单干，所以能够留下来的人也不多。”
“很多时候都是培养完了，就飞了。我都差点飞了，不过后来一琢磨，我也就这个能耐了，还是安分一些比较好。”
“呃……，老杜，你是不是搞反了啊？不是我跟你诉苦么，咋还成了你跟我诉苦啊？”刘半夏无奈的说道。
“没办法啊，就是这样的。这也不仅仅是咱们这里，其实所有医院都这样，都要面临人员流失问题。”
“而且现在的孩子们，心思也都比较野，个性也比较强。做指导老师的时候就会更累，不是所有人都能够跟许一诺他们这一帮一样啊。”
“明白了，你的意思就是说不
648 都很期待教培的改变(4/6)