，要实诚，不能耍滑，不能偷奸，要对人实实在在，就没问题。如果有问题，就出在老板为人方面，能力是其次，不是关键的。技术是第二，管理是第三，第一就是人品。老板人品好，生意自然不差。有人说，金杯银杯不如口碑，就是这个道理。人品好，人们都知道，来消费就不怀疑，不怀疑就容易成交，就容易赚钱，不用那么辛苦去建立关系了。把主要精力用在经营饭店上，不是用来搞外交上。我们这里想要长期经营，就要长期当好人才行。人不多，数来数去就那些，赚钱靠的是人，不是吹牛。”东干事说，一谈起生意经，他的话匣子就打开了，就像收音机一样，一直开着，只要有电，有信号，就能播放，播音员都不休息，一直说下去，不把问题搞清楚，恐怕就很难弄懂。
上官也清楚，这里面的学问大着呢，一句话可以造就人，一句话也可以推翻人，这要看话怎样说了。大家都很清楚，人都是不完美的，多少都会有自己的信徒，不完美中间有稍微完美的，就成为了众人的老师，这位老师，可能没有好学生，也可能没有坏学生，老师只是相对好一些。学生有的聪明有的笨，大概聪明的多，笨的少，成功的看起来是笨的，因为成功的人在少数。大多数聪明人反而没成功，成为笨人的奴仆。很多事情，都无法解释。
上官的想法很简单，是故意让东干事高兴高兴，其实，他最大的问题是让东干事介绍几个客人到他的酒楼，至于生意经，只是一个借口，要说生意经，隔行如隔山
第372章 两全其美(6/8)