人一种感觉，就是那人和负责人关系特别好，特别亲近，就让别人怀疑是不是自己做错了什么，或者没有做到什么，久而久之，对自己的能力就怀疑起来。
负责人从中可以获得她所亲近的人的信息，虽然那信息不算客观公正，也要偏听偏信，只有这样，才能证明负责人和个别同事关系特别好，那个别同事才愿意对负责人说一些其他同事的秘密。这样下去，实际上是对同事的不信任，同事之间也互不信任，弄得人和人的关系很紧张，比在社会单位同事之间的关系还要紧张。当然，负责人有自己的管理模式和手段。只要是存在的，就是合理的，别人不能说什么，说了也没用。
他们刚做完礼拜，刚合上《圣经》，就开始恢复常态，开始了怀疑和争斗，就像大婶大妈到了礼拜堂非常规矩，生怕做错了，得罪的神，一旦结束礼拜活动，可能就开始在菜市场上买菜讨价还价，这让柯南真的怀疑那些假冒伪善的人，为什么有这样大的本事？为什么能够有钱、有权、有风、有雨？为什么本领那么大？这是上帝允许的吗？他们的结果到底是怎样的呢？这些问题可谓是天问了吧？其实，这个问题很多人都没解决。
多哥从卫生间里出来，说：“负责人来指示了，要我们再去松柏村，如果村干事还是那态度，就必须转移。”
“转移到什么地方？”尹贤仁问，嘴巴微张，这就是他表示严重质疑了，一般来说，只要他质疑，就表示很麻烦了。
“也不是转移，暂
第262章 再见松柏(4/8)