同辈或者长辈，就好像面对的全是学生。这样高高在上教训人的样子，就是她的职业病。每次她的点子很好，但是没被采纳，就是因为她的态度，让机构负责人反感，本来对项目没问题，不反感，就是因为她的咄咄逼人，让她的点子搁浅，过了一会儿，金莲或者安德烈说出春燕提出的方案，马上就获得通过了，准许上这个项目。
这个让春燕非常生气。觉得领导简直不是人！可是当面没说出来，后来检讨自己，觉得自己态度有问题，可是还是改不了，她对那些受援助的人好像存在亏欠，不管是怎么进来的，看到那些可怜人，她还是有恻隐之心，觉得还是要做好项目，尽量让那些真正有需要的人得到帮助，并且是有效的帮助。
她就觉得领导用那些笨蛋，本来就是好管理。用一些聪明人，就是让领导也聪明一回。到底是到了笨蛋窝里，还是自己变成笨蛋，她越来越糊涂，好在她退休了，有的时间来考虑这个问题，可以找到答案。
大家都默不作声，意思很明确，就是让她继续谈。
“大家都知道，柯南有文化，是大学生，多才多艺，但是他在我们机构工资倒数，我不知道她具体多少，总之，比那些低学历甚至没学历的工资还少，这个正常吗？这是极不正常的，稍微正常的单位，绝对不会漠视人才，肯定会花大价钱引进，或者想方设法去挖墙脚，要吸纳人才。只要有了人才，只有有钱，就能找到好的项目，有了好项目，没有人才，也是白搭。我欣
第721章 继续清算(5/8)