事、老下级、老朋友，而且都是身居高位。
钟成要给红星公司普通员工自由、平等和尊严，这是大义，他们不敢明着反对。
在实施过程中，还是得靠现有的干部体系来执行，在其中如何掺砂子，做手脚，钟成也管不过来。
到时候象征性提拔一些普通员工起来，让钟成面子过得去就行了。
但陈朋要搞杨戬甄别系统，让系统来执行干部的甄别工作，决定干部的任免，这是他们无法容忍的。
系统这玩意可不会讲人情，讲面子了！
林汉民和郑义伦则站到了陈朋的一方，表示支持。
林汉民是搞科研出身的，他在原西北化工也没几个高层的朋友，在红星公司更没有几个相熟的领导干部。
郑义伦是几年前从京城调来的，一直就在动力电池工厂工作，后面又去了战机制造公司，认识的人也很有限。
他们两人本身也是一身正气，所以对推行杨戬甄别系统是极力的支持。
公司的七名高层，三人支持，三人反对。
按照组织原则，只要钟成支持，这件事就可以定下来了。
但钟成并没有急于表态，这种情况早就在他和陈朋、付华全等人的预料之中。
真理越辩越明，钟成就是想听听他们是怎么反对的，而且如果高层不能统一思想，杨戬甄别系统的推行难度将会更大。
他也不想因为这件事，把李长风和程志东推到自己的对立面去，让邵卫民渔
第248章 全员公投(2/5)