波拉”的研究决策，给研究中心的发展定了基调。
认识了一群有趣的员工。
给大家打了鸡血。
通过这样的参观和交流，也给众员工传达了自己这个老板对他们的重视。
效果还不错。
此刻，走在他身边的章园园，也感觉不错。
一次性见到了那么多的高素质人才，而这些高素质人才，见到她时，都会客气地唤一声“章秘书好”。
这让她感觉有些飘飘然。
她嘴角挂着浅笑，偷偷看了一眼身边形象高大的老板，移了移脚步，走的和老板距离更近一些。
……
下午。
回到办公室。
袁俊平出差回来了，给陈宇汇报了一下科技园的发展情况和招商情况。
科技园原有不符合规划的企业已经全部迁出，包括那三个钉子户，这一点倒是多少有些让陈宇意外。
目前的科技园企业入驻率已经达到90%。
各种网红打卡点和打卡标志性雕塑、建筑、园林景观之类的东西也都建筑完成，科技园本身是直接对外开放的，所以经常能看到各类青年男女进来游玩、拍照、打卡。
整个产业园朝气蓬勃。
除了这些硬件设施，软文化打造也在稳步推进。
组织了几次科技园公司高层沙龙，推动入驻企业的互利互惠，加快打通生物、健康、娱乐的全链条合作途径。
让科技园里的每一家企业都不
124 科技园发展进展(4/5)