外还有一个事情向你请示一下。我华科院的老师近期有个研讨会，我读博的米国导师在米国也有一个研讨会，都是关于‘德尔塔-伊波拉’的，都邀请了我，我想去听听，批吗？老板。”
重大的出差，还是得向老板请示。
况且，是在生物科研中心筹办初期，她的离开可能会对大楼进度有一定的影响。
陈宇没有反对：
“没问题，可以参加，了解一下行业动态也不错。但合作就没什么必要，我不希望我们的知识产权里面带有任何其他机构的名字。”
这一点很重要，他要保持对所有输出成果的绝对话语权。
独家话语权。
不允许任何人染指。
但这句话，却使得颜宁又楞了一下：
“有的时候，合作或许能加快研究进展。”
她试探性地说了一句。
感觉老板的行为太过于具有颠覆性。
太过于不按套路出牌。
“不需要。”陈宇教导：
“我们是做领头羊的，不是追随者。要让全世界把目光都向这里看齐，作为科学带头人，你要有这个信心，我也对你充满信心。”
不怪她。
她这完全是一个正常科研人员的思维，或者是，她这么想才正常。才是科研常识。
相反，陈宇的想法才不正常。
在别人看来定当如此。
但陈宇不在乎。
一个惊为天人的成果出来后，所
122 把颜宁彻底变成自家人(4/5)