和郭玲忙，他在旁边指导。
随便偶尔调戏一下双胞胎。
几天下来，富有成效。
办公场所方面，
周五当天就已经和园区沟通好，租下了隔壁场地，打通后可以扩容四倍多，容纳一两百人没问题。
接下来则是装修，这个急不得，由莫然盯着就行。
制度方面，
陈宇重点参与的是奖惩制度的设置，特别是股权奖励制定，这些是公司这辆火车能快速前进的核心动力系统之一，举足轻重。
股份可不是随便给的，也不是按资历给，而是用来吸引优秀的、并长期留在公司的人才。
才与财配位，方能保持竞争力。
公司层级方面，
注册了一家全新公司，陈宇全资所有，直接控股品素，占品素的65%。剩下的35%当中，莫然占20%，还有15%空悬待赏。
人员方面，
不出陈宇所料，郭玲留下来了，并且在制度修缮过程中发挥了巨大作用，才能得以初步释放。
新招了十余名店长级人员，下放在四家门店锻炼，用于新店拓展的人才储备。
公司管理人才的招聘也在有序进行。
“我发现你眼光真的很毒辣，针对很多问题提出的建议都一针见血，很多方案策略即便不是完美无缺，也基本无懈可击，反正我是想不出来的。”
莫然用仰慕的目光瞧陈宇。
陈宇摸了摸她的头，摇摇头说：
053 我这人很低调(3/5)