董事局名额，可谓众望所归，没有什么争议。
剩下的这些高管，徐哲、刘恒、李学明、韩云松、谭远明、商岩松、刘伟、宋知行、周文峰…等等一二十位。
符合条件的太多，该选谁成为公司董事，一时间林睿也拿不定主意。
只能先放着，再考虑一下！
接下来，还有一件更重要的事，关于公司的期权和股权激励的推行。
融资之初，为了公司的未来考虑，林睿就拿出了未央科技百分之十的股权，成立了期权池。
这次融资，未央科技的总股本为十亿股，林睿拿出其中一亿股融资九十八亿美元，相当于每股九十八美元。
另外一亿股，设立了期权池，成立了一家专门的员工持股平台，来管理这些期权。
剩下的8亿股，都在林睿手里。
如今融资完成，期权池也设了，该实行一轮股权激励了。
这次股权激励，是公司成立以来的第一次，可能也是最大的一次。
不但是为了调动员工积极性，也是为了回馈跟随他创业的这批人。不能他成中国首富了，其他人只能拿薪水。
这次股权激励的对象，就是以公司高级管理人员、业务骨干、核心技术人员，再加上公司的老人，为激励目标。
以员工持股平台，作为股权激励的主体方。
具体的行权价格、行权时间、员工获授条件和行权条件、激励管理机制、调整机制等，都有专业人员做好了规划
第346章新总部(4/9)