想象说，卡车的发动机没有噪音吗？
当然，在直升机的内部，噪音肯定要比外面要小上一些。
最少，日常谈话的话，关上机舱门是没有什么问题。
对于星直制造，韩松林没有什么要说的，就按部就班发展就好。
当然，星直制造在韩松林心中就按部就班发展，对于星直制造的管理层来讲，可不如此想。
管理层的主观能动性还是很很强的。
没有办法，只有星直制造发展得越好，管理层才能够拿到更高的奖金。
每年的销售业绩就很重要的指标。
完成了，有奖金，没有完成那自然就没有。
甚至，还会降阶衔。
阶衔的重要性，不用多说。
作为管理层来讲，阶衔达到黄金阶衔之后，奖金收入有两个部分：集团年终奖（以阶衔来发）和企业奖金。
集团年终奖就不说了。
企业奖金就是所属企业，比如说星直制造。
星直制造一年下来，销售额和利润都达到了要求之后，就会发奖金。
这为了鼓励管理层和销售人员来更多的销售产品。
直升机这东西比较的贵，所以星直制造也就自己成立了一个直升机租赁公司。
生意上面还真的挺不错。
特别那种小型直升机，飞上一次油耗也并不算太高，不到一千块钱就能够在空中去体验一个小时。
特别在景区当中，坐在直升机上面看
第1217章 星飞150T(3/5)