并的，因为合并之后，待遇会得到增加。
中层员工属于看情况的。
只有高层管理，利益损失最大。
可星海集团根本就不会手软，原先的高层管理，谁敢流露出一点对合并不满的意思，直接就开除处理。
如此强硬的态度，和实力有着很大的关系。
以前的时候，星海集团兼并国企的时候，还会有些顾忌之类的，现在可没有了这个顾忌。
甚至都不需要让市府来帮忙，直接就将人几下的给处理掉。
开除了这些人，又咋地？
开除人之后，福星工业也按照法律的规定给补偿，至于说什么工龄工资买断？
抱歉，现在福星工业根本就没有这说法了。
从福星工业和蓉城签订合同那一刻起，蓉工和蓉客就已经不再是国企。
那么自然所谓国企工龄工资买断，也就没有了。
收购的前一个月，根本就没有说涨工资的事情，而是在不断的清理人。
将那些依靠关系进来又不好好干活的，全部都给开除了。
对整个厂里，进行了一番彻底的人事清理。
然后第二个月的时候，才宣布说调整工资待遇和福星工业那边进行持平。
韩松林并没有说太过于的关注这些。
因为在接下来的时间里面，韩松林在不断的进行各种收购活动。
比如说收购了渝州证券，以及渝州机床。
收购渝州证券这属于
第544章 接连收购(3/5)