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重来1992

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第391章 我们人性化管理
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    如果连续考核都很差的话,就会进行重点关注,然后审核其是否适合在研发部门进行工作。
    审核报告必须得要提交到韩松林这里。
    如果韩松林觉得审核报告有问题,就会直接的打回去,甚至会要直接见被审核的人。
    去学校招人?
    能招来人吗?
    “老孔,有什么问题吗?”见孔梦森有些疑虑的脸,韩松林奇怪的问道。
    去学校招人,还有什么问题不成?
    孔梦森:“老板,之前的时候,厂里面也去学校招过人,这些学生来了厂里面,没两天,全部都跑了!”
    说到这个的时候,孔梦森就觉得很无奈,也有些气;当然,气厂里面,这没有留住这些学生的条件。
    等等,留住学生的条件!
    韩松林还以为孔梦森在考虑什么东西:“我不敢说全国范围内,在整个西南地区,以及中部省份,我们星海集团还是很有名气的。在院校当中招人,还真的不缺来的。”
    星海集团名气现在已经很大了。
    比如说优秀学长学姐回校开办一场分享会之类的,星海集团就很支持。
    这种分享会对星海集团的宣传很有帮助的。
    星海集团在普罗大众中没有什么名气,可在机械,汽车,计算机软件,电气自动化等专业学生群体当中,却是如雷贯耳。
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