休的事情，你最少得要为公司，再干上十年才行！”
荣宏顺赶忙摆手拒绝：“老板，这可不行！我这好不容易盼着退休回家带孙子呢。”
再干十年？
荣宏顺才不呢！
现在荣宏顺都已经想要慢慢退下来，将机会更多的让给年轻人。
年纪大了，就不要贪恋权位，这世界，又不是说，离了你，就转不动。
现在福星动力，有着很多优秀的年轻人；趁着自己还能够干得动，荣宏顺想要站好最后一个班，让年轻人成长起来。
这样，他就可以放心退休，回家颐养天年。
韩松林也不太可能说再让荣宏顺在干十年。
鞠躬尽瘁死而后已，的确让人敬佩；可如此一来，岂不显得韩松林这个做老板的，太过于刻薄了些。
韩松林一脸失望的样子：“那，我这得要考虑，以后接任你的人选啊！”
荣宏顺没说话，韩松林没有说让自己做推荐，那么心里面自然有考量。
所以，此时荣宏顺笑道：“我们厂里面不错的小伙子挺多，老板你可以慢慢选！”
韩松林听懂了荣宏顺的意思，笑了笑，没答话。
内部提拔，也并不是说不可以。
相比起从外部调入人来进行管理，内部提拔的话，好处就是交接顺利，上来马上可以顺利的接手工作。
可坏处也有，新任管理在厂里的时间长，在厂里自然有着关系网，会不会出现欺上瞒下的事情
第291章 将退(4/5)