与具体的某个部门隔开，也就不会存在拉山头的事情，谁出了问题处理谁就可以了。
一个好的领导者不需要什么都懂，什么都会，只需要用自己的管理能力来打造一个程序化运行的机构便足够了，而这种管理能力放在古代的时候，叫做【帝王术】。
“没有什么问题。”一人抽起了烟，一众老烟枪随即跟上，仅仅是片刻间整个会议室中已经烟雾缭绕。
毕竟仅仅只是一个安保公司，大多数的人甚至觉得李明有些小题大做。不是没有人想到李明或许有些其他的想法，但是在联邦极其严格的枪支弹药管理条例下，即使李明训练出了一批彪悍的战士，不过拿着甩棍和电击枪，带着辣椒胡椒粉实在算不上什么威胁。
见众人同意后，李明继续说道，
“关于业务方面，联邦这么大，我们不可能像行政机构一样设立多个地点，所以我的打算是实行委派制度。
简单的说，就是【商业司】将委托单提交给【战略司】，【任务部】根据情报部信息确定任务等级后交由【十人议事会】审议，通过之后由【行动部】来选择【执行官】人选，由【执行官】来组织人员，下发任务执行······”
一名前国家安全局的退役官员越听越觉得有些不对劲，最终忍不住说出，“这不是【三一协会】的架构方式吗？”
这话一出，整个会场都安静了下来，所有人都讲目光定在李明的身上，等待着他的进一步解释。
李明微
第一百四十二章 架构和病(3/5)