，产品单一，科技含量不高。
处在这样的大环境中，洁柔纸品公司已经有点点鹤立鸡群了，可即便如此，想要招到优秀的人才，也显得困难。
受到思维僵化的影响，有些人，宁可去国营单位等死，也不愿意到民营企业里面闯荡。
像王立仁那种，愿意被挖过来，也是情况特殊。
跟着李文杰来招人的，是公司的人事专员牟佳和充当行政专员的李艳婷。
实际上，公司负责人事的就只有牟佳一个人，而且，她学的还不是人力资源专业，她本身是学文秘的，来了公司后，被安排负责人事。
他们一行人到人才市场的时候，柱城市人才市场里面冷冷清清，相反，外面的路边倒是热闹，不少力工在等着工作上门。
办理好了登记，李文杰他们就得到了一个距离大门口不远的展位。
之后，又来了几家公司，也是来招人的。
“李经理，看这个样子，我们今天恐怕也难招到人，上回杨总和李小姐来，成果也不明显。”擦干净桌子坐下后，牟佳对李文杰道。
他们今天的招聘面比较广泛，有销售经理，销售员，研发工程师，品牌专员，行政助理，车间班组长等等。
硕大一张宣传用纸张贴在后面的背板上，只要有人一来，就可以看得清清楚楚是哪家公司要招哪些人。
对于这些所需要的人才，研发工程师和销售经理的要求是最高的，起码学历这
第553章 你们要求太高了(3/5)