是推行，这就要一个监督小组，具体如何安排，这件事交给郭静负责了。”
br/>“嗯，任何事都是需要一点点完善的，这接待一事先拿一号店实验，可行后便推广到所有商场。
我以前在国外有一家店，里面就连仓库搬运工遇到顾客都要行礼等待顾客离开，我觉得不错。
上次你看楼面保安如此蛮横，整治那一次后，好了许多，但是依旧不甚规范。”
“是呀，所以这件事看起来简单，但实际运作起来需要时间来改变。具体要做什么，什么样的情况用什么样的礼节，还有能不能确实落实，建立什么样的监督机制。
具体方案郭静应该很快就交上来了。”
...
几人听着两位老总的对话，没想到在他们眼中这么小的一件事到两人口中却变得如此复杂有深度。
“进展怎么样，有没有什么困难？”宋雨梦了解情况后，询问齐怡嘉。
“现在还好，有专门的礼仪老师一起，方案已经交给主管了。”齐怡嘉答道，她心中还是有不小期待，而且也很是佩服，梦雨集团细节方面在许多人眼中已经很完美了，但是还在不断花成本改进。
这次请来的老师，不少人围绕着帝展和仙梦讨论了好几天，而且都是她的轮班时间，不过加班费可不少，还能到楼上梦雨总部，上面给批了一个研讨室。
她每每到楼上，那里的一切都吸引着她，整个企业文化，员工之间的氛围，还有参与主持的
第三百零二章 小菊(4/7)