常态。
很多发展起来的公司，为了寻求更好的发展，以及更科学的管理模式。
都会从各个地方寻找人才，从欧美那边引进各种高级管理人才。
而这些高级管理人才一开始还好，但是慢慢的，就感觉自己的能力非常强，这个公司离不开他们之类的。
会慢慢的变得不可掌控起来，很多企业家都会选择忍让，因为他们认为这些人是对的，他们确实是需要改进。
甚至有的时候，公司的业绩下滑了，都可能认为不是这些人的原因。
没办法，没有经验，只能这样。
甚至还有直接将公司坑破产的都不在少数，但是这些人却是肥了自己。
郑奎这样的事情并不是特例，这样的情况还有很多。
郑卫军此时也说道：“大山，这有什么不对吗？”
郑山挑了挑眉看着他道：“你那边也是这样的情况？”
“是啊，一开始还好一些，但是现在很多时候，他们在一些事情上面，都不会过问我了，不过公司确实是往好的方向发展了。”郑卫军说道。
林美花也是道：“是啊，我之前想着，公司越来越好了，他们傲气一些也没什么，这有什么问题吗？”
郑山皱眉道：“问题大了，这样一来，公司最后到底是属于谁的？另外，你们现在对公司的掌控力度到底怎么样？”
“还行吧？”郑卫军有些迷茫的说道，他一时间都不知道自己现在是什么情况了。
731.高级人才(4/5)