回到过去当富翁

后，公司文化是非常重要的。”

    “同样的，有了大家认同的公司文化之后，员工的工作积极性不仅仅提高了，而且还有着对公司的认同感。”

    “这种认同感其实也是我对公司掌控力的一种。”

    郑山说了很多关于制度上面的问题，这次也算是一个好的机会，让他们真切的感受到一下完善的公司制度的威力。

    当然，郑山也没有说的太多，比如自己对公司的控制力除了制度，还有各种奖惩机制，以及对公司高层的各种限制和监督。

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    PS:这两天事情有些多，今天暂时就两更了，抱歉！