生产车间，流水线作业，那个岗位都不敢偷懒，不然的话，一旦哪个环节出现问题，全线都要停工。
所以在员工培训的时候，这个道理讲的就很明白了，上岗以后，员工们体会的就更深了。
他们的收入，是按照整条线，来统一核算的，这就避免了各岗位之间不配合的现象发生。
一荣俱荣，一损俱损。
把大家的利益捆在一起，增强了凝聚力和责任感。
生产线试生产以后，各班组之间，自觉开展了竞争活动，比比看，哪个班组生产效率更高，收入最多。
当天能拿多少钱，员工当天就能知道。
大大增加了工资的透明度。
因为实行的是计件工资，拿多拿少，全靠自己的本事，说也说不出什么。
叶城看了以后，对张有德的管理，赞不绝口。
“张神医，真没想到，你不但看病有一套，管理一个工厂也头头是道，和你合作，真是找对人了。”
“有你在药厂盯着，我完全放心。”
叶城由衷的慨叹道。
“叶先生，你先别发感慨，你要是真的想感谢我，就抓紧时间，赶紧把新药研制出来，你也看到了，现在我们只生产一种药膏，实在是太单调了，一旦产品出现滞销，我们的厂子就完了。”
张有德忧心忡忡。
叶城也知道，张有德担心的是什么。
他现在正在研究新药方，心里已经有了底了，再过几天
第一百一十章 参观制药厂(4/5)