的产业，就是为了不让这些员工失业，给一家人的生活带来影响。
每一个员工后面，都有一家子人。
这一家人，都靠这个员工赚钱来养活自己和家人，从孩子上学，到老人看病住院，再加上租房买房，生活费水电费，都要从这里面出。
一旦他们失业，一家人的生活怎么办？
南天德的集团有员工上万人，这些人如果都没有了工作，会给这会带来多少不稳定的因素，谁也不知道。
即使政府出面安置，能安置多少？
叶城就是看到了这一点，才让青龙将南天德留下的产业尽快接手下来，青龙也不辱使命，接收工作进行得有条不紊。
这让叶城感到欣慰。
要不是青龙带来的这十几个人帮自己，叶城也不会这么休闲的在办公室里喝喝茶，打打游戏，下班以后，买买药材，配置配置祛疤膏。
善于利用人才，敢于使用人才，是叶城的成功密码。
在西部的时候，他就是用这样的方法培养人的。在提升自己的水平和能力的前提下，做好指导工作，是他的任务。