是马屁精，纯拍马屁是不行的，天长日久，最后还得靠能力。
可如何让领导看到你的能力，并在同事里脱颖而出，从来都是一门大学问。
“这样吧，以后就由你协助红姐，负责安排大家的日常生活。”
“谢谢林总，我会努力做好的。”
叶西并不遮掩她的惊喜，因为适当的表现出对领导提拔的感激，会是拉近彼此关系的绝佳途径。
“去通知大家，来会客厅开会。”
当所有人围拢着大圆桌子坐好，林白药目光扫过，心里颇为感慨。
这是重生以来，他拉起来的第一个班子，成分复杂：
一个看场子的混混，一个快下岗的业务员，一个被开除的人像爱好摄影师，一群有今天没明日的站广兴街的小姐姐，
怎么看，都是名副其实的乌合之众！
然而不要紧，正如《乌合之众》这本书里有个非著名论断：
人，一到群体里，智商就严重降低。为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的群体的归属感。
所以，在事业草创阶段，属下的出身不重要，智商不重要。
重要的是，作为群体， 能够抛弃自己的是非观，听从领导者的吩咐，嗷嗷叫的指哪打哪。
这就够了。
“楚刚，公司副总，我不在的时候，他的话就是我的话。曹备，公司艺术总监，工作中我和楚刚的话可以不听，但必须听曹总监的安排。
第十三章 乌合之众(5/8)