以前翻进来，要么安安静静的赏景，要么去食堂吃便宜饭，最多丢点小东小西，所以管理上一直存在漏洞。
可这次动刀伤人，性质太恶劣，以后估计会加大巡逻力度，严控出入制度，彻底杜绝这种乱象。
第二天上午，林白药上了两节课，没去医院看望武信，而是赶到火车站接鱼敬宗推荐的收购专家。
专家一行三人，两男一女，领头的叫宁亦民，三十七八岁，头发稀疏，从业十二年，算是资深人士。
另两人是他的团队成员，一人是法务专家，一人是财务专家。
据说团队还有五个人，等双方合作谈的差不多，会全部抵达越州，着手安排具体工作。
星盛公司。
赵合德、叶西、柴暮云等全部出席，由林白药主持，聆听了宁亦民关于此次收购的基本规划。
“收购，不仅是战略选择，而是能力的选择。为何每年都有八成的企业借壳上市失败？战略没问题，那就是能力问题。”
宁亦民开篇名义，道：“所以，在确定并购战略之后，能否见到成效的关键是人员的专业素质、判断力和执行力。我建议，首先建立常态的工作组织机制，包括分析机制，沟通机制、决策机制;针对不同工作阶段，明确主要工作内容、工作目标、工作流程、工作规范、工作方法与行动策略、组织与队伍建设等内容，保障并购战略的落地执行……”
初次见面
第三百二十一章 社会是个圈(4/6)