的店长了，如果你积累了十来年的经验并总结出一两手绝活那么你就可以在城市里立足，要是你再善于交际结下一张人脉网，你就可以开个商会。
然后就没了，人力资源管理、财务管理和市场营销学之类的研究可以说是和一片空白差不多，基本靠家族与师徒传承、个人经验和天赋。
话说回来，这个世界上最早提出人力资源管理思想的是戴安娜，最早实践的地方还是他们的英特尔公司。
只是问题总比想法多。
他猹某人把学院买下来了，谁去管理？
器灵姑娘们就不用想了，要她们去管学院，这个学院晚上不在宿舍打牌的不是新生就是进来偷东西的。
阿尔托莉雅也免了，变成人类与魔族共同的大魔王可不是什么好事。
至于克劳9……查尔斯打算把这位名义上的护卫任命为南海农庄幼儿园首席玩耍老师。
最近还在南海农庄蹭吃蹭喝的灵梦看起来不错，祂是挺适合向商学院的学生们言传身教的，但猹某人出不起工资，而且搞不好商业之神会过来找麻烦。
只有把校长问题解决了，学院的问题才能解决。
其他的行政人员不是个事，招聘就是了。
教师也不是问题，不少功成名就的退休老商人很乐意出来赚名声的，他们更知道这种学院的价值。
“干脆学院的行政和科研教学分开就好了。”白石斑鱼说着把一大碗香喷喷的金皮鸡拉面端给查尔斯。
第1183章 学院没那么好开(3/5)