持我的工作，在此我不禁感谢。
首先我要说的是从今以后，凡是我公司的员工，只要没有损害公司的利益，公司都负责其养老，负责其子女教育。”
底下顿时轰的一声，众人惊诧。这岂不是铁饭碗嘛！要知道这个时代即使是官员也没有这个福利。
随即，响起了热烈的掌声，几位老掌柜甚至激动得热泪盈眶。东家真是仁义啊。有这样的东家，就是把自己这条老命卖了都愿意。
董书恒又向大家介绍了一些新公司的架构，管理模式。说白了，总公司就是公司的大脑，通过各个部门管理分公司，能够有效地加强对分公司的控制。
对着一帮老古董讲公司的管理，废了董书恒老大的劲儿。
董书恒又把集团公司下属的业务分为淮海航运公司、淮海盐业公司、淮海贸易公司，对外贸易的单独列为进出口公司。
另外还有淮海农业公司，农业公司下面分为各个农场还有粮食加工厂、食品厂。
最为麻烦的是各个部门、公司的经理人选。总公司由董书恒担任董事长，刘明远担任总经理，直接对董事长负责。
最后经过筛选确定了各部门的经理。过程并不激烈，这个时代的人还是比较谦恭的。
大部分人还是做了自己原来最擅长的事情。主要是董书恒现在手上确实缺人才。
这次会议可以说是一次团结的大会，胜利的大会，会议凝聚了家族企业一帮老管事的人心，明确了今后发展的方
第五章 改革先从自家起(4/7)