需要针对性的挑选合适的人选。
把人选出来才仅仅是第1步，后续的工作更加麻烦和费时间。
比如修车团队需要购买配件零件，用来检修和保养团队所需要的车辆，没有的还得跑回城里面去买。
加格达并不是发达的工业城市，只是一座靠着矿场起家的城市。
在本身没有工业生产设备的前提下，要想弄到这些老爷车的配件，是一件极其费时间的事情。
只能在整个城市到处跑，从私人和其他公司去高价购买。
又比如武装押运团队负责武力输出，给他们配置一身最好的装备，同样是一件很重要的工作。
如果是在发达城市这很简单，跑到枪店里一通百就搞定了。
可在这里不同。
仓库里堆的都是一些二战老古董，波比必须从这些老古董中精心挑选，找出性能最好的，最适合押运的配套装备。
选完之后还要找场地进行较枪，然后进行各种保养工作等等。
事情虽小。
一件一件堆起来，就费时间了。
因为突然多了一份押运的工作，超过60名承包商被抽调了出来，用于在三天内准备押运前期工作。
原本属于这60人的工作，就必须转嫁到其他人身上。
工作量更多了，时间却没有变。
剩下的130多人的工作压力，一下子就翻了将近一倍。
虽然总体局
第805章 丧心病狂的改装(4/6)